Chrysler no puede estabilizarse
La economía de EE.UU., esta muy decaída en estos momentos y lo peor es que no hay registros de cuando mejorara esta situación. Los pronósticos indican que la recesión durara, por lo menos algunos años, antes de que todo vuelva a la normalidad.
Chrysler, desde su desprendimiento de Mercedes, no ha tenido ninguna ganancia hasta el momento. Tal es así la perdida, que la firma tomara decisiones drásticas para no terminar en bancarrota.
Para no llegar a un situación, aun mas critica, Chrysler despedirá a 1.000 empleados durante estos meses, en donde se le dará su jubilación e incentivos para que se vayan de la compañía. Si esto no se da, de manera correcta, se tomaran otras decisiones mas concretas y firmes.
Además, Daimler, antigua propietaria y ahora principal accionista, dio a conocer sus perdidas durante el ultimo periodo, que llegan a un suma total de 515 millones de dólares (325 millones euros aproximadamente). El presidente de Chrysler, Bob Nardelli, dice que no habrá mejoras para la compañía durante unos años y que sus modelos en la actualidad no satisfacen a los consumidores ni a ellos mismos.
El golpe a sido duro para muchas empresas en EE.UU., debido a esta situación. Pero como los mercados tiene grandes altibajos, es muy posible que el gigante norteamericano se levante de un día para el otro, sin que nos demos cuenta y mejore sus visiones a futuro.
Si desea mas información: Click aquí
información relacionada: Informaciones del Grupo Chrysler: Los números no le cierran correctamente y presento dos modelos preparados / Chrysler y Nissan desarrollarán un coche y una camioneta y chau al Jeep Commander / Chrysler reducirá la gama en las tres marcas – Y estaría planeando vender Jeep a Mahindra. / NAIAS 2008 (1° parte) – Chrysler y Dodge / Chrysler Sebring y Volkswagen Passat, el duelo continua
No os perdáis las ultimas ofertas y promociones solo para lectores de Espacio Coches
Artículos relacionados
Comentarios al artículo
1
Fecha: July 29, 2008 at 1:47 pm
[...] Articulo original. [...]








Últimos comentarios